Trang chủTừ tình thân đời thường đến một hệ sinh thái khoa học – nhân văn. Có những cuộc gặp gỡ không chỉ để ngồi lại bên nhau.
Có những bữa cơm không chỉ để ăn cùng nhau. Và có những lần sum họp, nhìn bên ngoài tưởng như một buổi gặp mặt bình thường của đồng nghiệp, nhưng ở chiều sâu hơn, đó lại là lúc một đại gia đình cùng nhìn về một hướng, cùng nhận ra giá trị của hai chữ TÌNH THÂN.
Đó là tinh thần của đại gia đình Vinaginseng Group. Một tập thể có thể được hình thành bằng hợp đồng, bằng chức danh, bằng công việc và bằng những mục tiêu kinh doanh. Nhưng để một tập thể đi được đường dài, những thứ ấy vẫn chưa đủ.
Điều giữ con người ở lại với nhau lâu hơn chính là niềm tin, sự tử tế, sự tôn trọng và tình đồng hành.
SUM HỌP LÀ MỘT GIÁ TRỊ KHOA HỌC CỦA ĐỜI SỐNG:
Khoa học hiện đại ngày càng quan tâm đến mối liên hệ giữa con người với môi trường sống, giữa tâm lý với sinh lý, giữa cảm xúc với sức khỏe và giữa các mối quan hệ xã hội với chất lượng đời sống.
Con người không phải một cơ thể tách biệt. Mỗi người tồn tại trong một mạng lưới tương tác. Một lời động viên có thể làm thay đổi tinh thần của một người đang mệt mỏi. Một cuộc gặp mặt chân thành có thể làm giảm khoảng cách giữa những con người vốn chỉ gặp nhau qua công việc. Một bữa cơm chung có thể tạo ra cảm giác thuộc về. Một cái bắt tay có thể thay thế rất nhiều lời nói. Một tiếng cười có thể làm không khí của cả tập thể nhẹ đi.
Vì thế, sum họp không chỉ là văn hóa. Sum họp còn có thể được nhìn dưới góc độ sức khỏe tinh thần, hành vi xã hội và khoa học về sự gắn kết con người.
Khi con người cảm thấy mình được tôn trọng, được lắng nghe và được thuộc về một cộng đồng có ý nghĩa, họ thường có thêm động lực để hợp tác, chia sẻ và cùng nhau vượt qua khó khăn.
Một doanh nghiệp khỏe mạnh không chỉ cần tài chính khỏe. Không chỉ cần công nghệ khỏe. Không chỉ cần sản phẩm tốt. Mà còn cần một hệ sinh thái con người khỏe mạnh. Trong hệ sinh thái ấy, mỗi người là một tế bào. Một tế bào khỏe chưa đủ tạo nên một cơ thể khỏe. Nhưng hàng triệu tế bào cùng phối hợp đúng chức năng sẽ tạo thành một cơ thể sống có sức mạnh.
Vinaginseng Group cũng vậy. Mỗi thành viên có một vị trí. Mỗi bộ phận có một nhiệm vụ. Mỗi người có một hoàn cảnh. Mỗi người có một năng lực. Nhưng khi tất cả biết phối hợp, biết nhường nhau một bước, biết hỗ trợ nhau một tay và biết nhìn về lợi ích chung, tập thể sẽ hình thành một sức mạnh lớn hơn tổng sức mạnh của từng cá nhân.
TỪ GỐC RỄ SÂM NGỌC LINH ĐẾN GỐC RỄ CON NGƯỜI:
Vinaginseng gắn với Sâm Ngọc Linh. Mà nói đến Sâm Ngọc Linh là nói đến núi rừng, đất, nước, khí hậu, độ cao, thời gian và sự kiên nhẫn. Một cây sâm không thể lớn trong một ngày. Một giá trị thật cũng không thể hình thành trong một ngày.
Muốn có một sản phẩm tốt, phải có vùng nguyên liệu. Muốn có vùng nguyên liệu tốt, phải có người chăm sóc. Muốn có người chăm sóc tốt, phải có tri thức. Muốn có tri thức, phải có học tập. Muốn có một thương hiệu bền vững, phải có cả một hệ thống cùng chung tay. Và muốn hệ thống ấy phát triển lâu dài, trước hết phải xây dựng được con người. Bởi vậy, câu chuyện Vinaginseng không chỉ là câu chuyện của một sản phẩm. Đó còn là câu chuyện của những con người cùng nhau xây dựng giá trị.
Từ người nghiên cứu. Người trồng. Người chăm sóc vùng nguyên liệu. Người kiểm soát chất lượng. Người sản xuất. Người làm khoa học. Người làm kinh doanh. Người truyền thông. Người bán hàng. Người vận hành. Người phục vụ khách hàng. Tất cả cùng tạo thành một chuỗi giá trị. Và phía sau mỗi mắt xích của chuỗi ấy đều là một con người. Vì vậy, khi Vinaginseng sum họp, điều đáng quý nhất không phải là bàn tiệc lớn hay nhỏ. Điều đáng quý là những con người trong chuỗi giá trị được gặp nhau như những người thân trong một gia đình lớn.
GIA ĐÌNH KHÔNG CHỈ CÓ CÙNG HUYẾT THỐNG:
Gia đình theo nghĩa đời thường là nơi có cha mẹ, anh chị em, con cháu. Nhưng gia đình theo nghĩa rộng hơn còn là những người cùng chia sẻ một giá trị. Có thể không cùng huyết thống nhưng cùng chí hướng. Có thể không cùng quê hương nhưng cùng một con đường.
Có thể mỗi người một hoàn cảnh nhưng cùng mong muốn làm nên một điều có ích. Đại gia đình Vinaginseng Group có thể được hiểu theo nghĩa ấy. Không phải ai cũng giống nhau. Và cũng không cần phải giống nhau. Người giỏi khoa học có cách đóng góp của người làm khoa học. Người giỏi kinh doanh có cách đóng góp của người làm kinh doanh. Người giỏi tổ chức có cách đóng góp của người làm tổ chức. Người giỏi giao tiếp có cách đóng góp của người giao tiếp. Người cần mẫn với công việc thầm lặng cũng có giá trị riêng. Một gia đình tốt không bắt tất cả mọi người trở thành một người giống nhau. Một gia đình tốt biết tôn trọng sự khác biệt và kết nối những khác biệt ấy thành sức mạnh chung.
TÌNH THÂN TRONG DOANH NGHIỆP KHÔNG CÓ NGHĨA LÀ BỎ QUA NGUYÊN TẮC:
Tình thân không có nghĩa là dễ dãi. Thương nhau không có nghĩa là bỏ qua sai sót. Đồng nghiệp thân thiết không có nghĩa là thiếu kỷ luật.
Ngược lại. Tình thân đúng nghĩa phải đi cùng trách nhiệm. Thương nhau thì càng phải nhắc nhau khi làm sai. Tôn trọng nhau thì càng phải giữ nguyên tắc. Tin nhau thì càng phải minh bạch. Đồng hành với nhau thì càng phải giữ chữ tín.
Một gia đình bền vững không thể tồn tại nếu chỉ có cảm xúc. Nó cần có nguyên tắc. Một doanh nghiệp bền vững cũng vậy. Nó cần tình người đi cùng khoa học, đạo đức đi cùng hiệu quả, trách nhiệm đi cùng quyền lợi, và tình thân đi cùng kỷ luật. Đó chính là điểm gặp nhau giữa văn hóa gia đình và văn hóa doanh nghiệp.
SUM HỌP ĐỂ NHỚ MÌNH ĐANG ĐI CÙNG NHAU
Trong đời sống công việc, đôi khi chúng ta quá bận. Bận với kế hoạch. Bận với doanh số. Bận với khách hàng. Bận với hồ sơ. Bận với sản xuất. Bận với những vấn đề phát sinh mỗi ngày. Đến mức có khi chúng ta biết rất rõ công việc của một người, nhưng lại không biết người ấy đang vui hay buồn. Không biết gia đình họ thế nào. Không biết họ đã trải qua những khó khăn gì. Không biết phía sau một nụ cười nơi công sở là bao nhiêu nỗ lực.
Bởi vậy, những dịp sum họp có một giá trị đặc biệt. Nó cho con người cơ hội tạm bước ra khỏi chức danh để trở về với chính mình. Không còn chỉ là giám đốc. Không chỉ là bác sĩ, chuyên gia, nhân viên, đối tác hay cộng sự. Mà trước hết là một con người. Một con người cần được lắng nghe. Cần được sẻ chia. Cần có bạn bè. Cần có đồng đội. Cần có những khoảnh khắc vui vẻ. Và cần cảm giác rằng mình không đơn độc trên con đường đang đi.
MỘT BỮA CƠM CÓ THỂ NUÔI DƯỠNG NHIỀU HƠN CƠ THỂ:
Trong văn hóa Việt Nam, bữa cơm gia đình có một ý nghĩa rất sâu. Cùng ăn. Cùng nói chuyện. Cùng cười. Cùng hỏi thăm. Cùng chia sẻ.
Thực phẩm nuôi dưỡng cơ thể. Nhưng tình thân nuôi dưỡng phần tinh thần của con người. Một bữa cơm sum họp vì vậy có thể trở thành một bữa cơm của niềm tin. Người này gắp cho người kia một món ăn. Người lớn hỏi thăm người trẻ. Người trẻ kính trọng người đi trước. Đồng nghiệp lâu ngày gặp lại nhau. Những câu chuyện công việc được kể bằng tiếng cười thay vì những áp lực thường ngày. Đó chính là những điều rất đời thường nhưng lại tạo nên văn hóa rất lớn.
VINAGINSENG – CÙNG NHAU GIỮ MỘT NGỌN LỬA:
Một doanh nghiệp có thể có nhà máy. Có văn phòng. Có sản phẩm. Có thương hiệu. Có hệ thống phân phối. Nhưng thứ khó xây dựng nhất vẫn là văn hóa.
Văn hóa không nằm hoàn toàn trên khẩu hiệu. Văn hóa nằm trong cách một người đối xử với người khác khi không có ai giám sát. Nằm trong cách người quản lý nói với nhân viên. Nằm trong cách người đi trước nâng đỡ người đi sau. Nằm trong cách đồng nghiệp hỗ trợ nhau khi khó khăn. Nằm trong cách doanh nghiệp đối xử với khách hàng. Nằm trong cách giữ lời hứa. Nằm trong cách bảo vệ chất lượng. Nằm trong cách tôn trọng sự thật khoa học. Và nằm trong những lần mọi người ngồi cạnh nhau, cùng cười, cùng ăn, cùng nhớ về những ngày đã đi qua.
Đó chính là cách một ngọn lửa được truyền từ người này sang người khác. Không làm mất ánh sáng của người trao. Mà làm cho ánh sáng chung ngày càng lớn hơn.
TỪ TÌNH THÂN ĐẾN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI:
Nếu tình thân chỉ dừng lại trong nội bộ thì vẫn chưa đủ. Một đại gia đình doanh nghiệp lớn hơn phải biết mở rộng tình thân ấy ra cộng đồng. Từ chăm sóc người lao động đến trách nhiệm với khách hàng.
Từ bảo vệ chất lượng sản phẩm đến bảo vệ môi trường. Từ bảo tồn nguồn gen quý đến gìn giữ giá trị của vùng núi rừng. Từ phát triển kinh tế đến tạo sinh kế.
Từ khoa học đến giáo dục cộng đồng. Từ lợi ích doanh nghiệp đến lợi ích xã hội. Đó là lúc tình thân chuyển hóa thành trách nhiệm. Và trách nhiệm chuyển hóa thành giá trị bền vững.
KHI ĐẠI GIA ĐÌNH CÙNG NHÌN VỀ MỘT HƯỚNG:
Một tập thể mạnh không phải là tập thể không có bất đồng. Một tập thể mạnh là tập thể biết giải quyết bất đồng bằng trí tuệ. Không dùng cái tôi để thắng nhau. Mà dùng mục tiêu chung để tìm tiếng nói chung.
Không hỏi: Ai đúng? mà trước hết hỏi: “Điều gì tốt nhất cho tập thể, cho khách hàng và cho con đường dài phía trước?”
Đó là tư duy trưởng thành. Đó cũng là tư duy của một đại gia đình. Bởi trong một gia đình, nếu ai cũng chỉ muốn mình thắng, gia đình sẽ mất hòa khí. Nhưng nếu mọi người cùng muốn gia đình tốt lên, mỗi người có thể nhường nhau một bước. Trong doanh nghiệp cũng vậy. Một bước nhường hôm nay có thể tạo nên một con đường dài ngày mai.
SUM HỌP ĐỂ BIẾT ƠN:
Có lẽ ý nghĩa đẹp nhất của một cuộc sum họp là hai chữ biết ơn. Biết ơn người đã đi trước. Biết ơn người đã đặt nền móng. Biết ơn người đang ngày ngày làm việc. Biết ơn những người âm thầm đóng góp. Biết ơn những người đã đồng hành trong những giai đoạn khó khăn. Biết ơn khách hàng đã tin tưởng. Biết ơn đối tác đã hợp tác. Biết ơn thiên nhiên đã trao cho con người những nguồn tài nguyên quý giá. Và biết ơn chính những con người đang có mặt bên nhau trong ngày hôm nay.
Bởi không có một thành quả nào được tạo nên bởi một người duy nhất. Đằng sau một thương hiệu là rất nhiều bàn tay. Đằng sau một sản phẩm là rất nhiều trí tuệ. Đằng sau một thành công là rất nhiều ngày tháng âm thầm. Và đằng sau một doanh nghiệp bền vững là cả một cộng đồng con người biết cùng nhau giữ gìn giá trị.
VINAGINSENG GROUP – MỘT NHÀ, MỘT TÂM, MỘT HƯỚNG:
Sum họp không phải là điểm kết thúc. Sum họp là lúc nạp thêm năng lượng để tiếp tục hành trình. Sau một bữa cơm, mọi người lại trở về công việc. Sau một cuộc trò chuyện, mỗi người lại tiếp tục nhiệm vụ của mình. Nhưng trong lòng đã có thêm một điều: Mình không đi một mình. Phía sau mình có đồng đội. Bên cạnh mình có cộng sự.
Phía trước mình có một tập thể. Và trên con đường dài, có một đại gia đình cùng chung khát vọng xây dựng những giá trị tốt đẹp hơn cho sức khỏe con người và cộng đồng. Nếu khoa học giúp con người hiểu sâu hơn về sự sống, thì tình thân giúp con người biết sống cùng nhau. Nếu khoa học tạo ra sản phẩm, thì đạo đức quyết định cách sản phẩm ấy được trao đến cộng đồng. Nếu công nghệ tạo ra tốc độ, thì văn hóa quyết định hướng đi. Nếu kinh doanh tạo ra nguồn lực, thì tình người quyết định giá trị cuối cùng.
Vì thế, một Vinaginseng mạnh không chỉ là Vinaginseng có sản phẩm tốt. Mà là Vinaginseng có con người tốt, văn hóa tốt, khoa học tốt và trách nhiệm tốt. Một đại gia đình biết yêu thương nhưng không quên nguyên tắc. Biết đoàn kết nhưng không quên khoa học. Biết phát triển nhưng không quên cội nguồn. Biết làm kinh tế nhưng không quên con người. Biết đi nhanh nhưng không quên đi đúng. Và biết rằng: Cây Sâm Ngọc Linh Vinaginseng muốn lớn phải bám sâu vào đất. Một doanh nghiệp muốn lớn phải bám sâu vào giá trị.
Một tập thể muốn bền phải bám sâu vào tình người. Sum họp hôm nay vì thế không chỉ là gặp mặt. Đó là một lần cùng nhau trở về. Trở về với tình thân. Trở về với lòng biết ơn. Trở về với những giá trị đã làm nên Vinaginseng. Để rồi từ đó, mỗi người lại bước tiếp. Một người một việc. Một bộ phận một trách nhiệm.
Một gia đình một niềm tin. Một Vinaginseng một hướng đi. Cùng khoa học – cùng tử tế – cùng trách nhiệm – cùng phát triển. Và trên hết: Cùng nhau giữ gìn một đại gia đình Vinaginseng Group đoàn kết, nhân văn và bền vững.